Storytelling: para conquistar los públicos.

Detalles en: neurociencias@coaching.edu.uy 

Coaching Deportivo atrae visitantes a Montevideo

Última posibilidad del año de sumarse al Coaching Deportivo:

Ahora existe una nueva posibilidad de especializarse en Coaching Deportivo en Montevideo.

En el marco del acuerdo académico entre el Instituto Universitario de la ACJ (Facultad de Deportes) y la Asociación Uruguaya de Coaching Deportivo, se ofrecerá una nueva edición del Curso “Técnicas y recursos de Coaching Deportivo”.

La misma se ofrecerá en modo intensivo, desde el próximo viernes 17 de junio en la sede del Instituto Universitario de la ACJ.

Se trata de la 2da. Edición de este programa de especialización profesional.

Si bien el curso Taller es una unidad independiente y puede ser tomada como tal y tiene su propia Certificación, la misma ofrece de la posibilidad  de ser complementada con otros cursos para acceder a la Certificación Internacional como Coach Deportivo Profesional”

Mucho más que sólo deporte

A través de un proceso de coaching profesional, se pueden abordar todas aquellas cosas que las personas identifiquen como importantes para su vida, el deporte y su organización.

Mediante el mismo, se trabajan y logran resultados imposibles de alcanzar por otros medios, en campos  tales como: el liderazgo personal, el manejo del tiempo, la creatividad, el rendimiento deportivo, el compromiso con el trabajo y el equipo, la motivación para el logro de objetivos, la superación de la insatisfacción, el desarrollo de la inteligencia emocional, la habilidad negociadora, la excelencia física y psíquica, el abordaje de problemas y la reorientación de la vida.

Lo que puede lograrse

Si sus metas son corporativas, podrá conseguir un equilibrio adecuado entre la organización y la vida, podrá aumentar la confianza, la energía, la determinación y el logro de objetivos muchas veces impensables. También tendrá herramientas para optimizar las relaciones personales y profesionales, así como para mejorar las comunicaciones, logrando la mayor efectividad y claridad en las mismas.

Podrá gestionar grupos de trabajo altamente efectivos y abordar los problemas con creatividad, objetividad y gran capacidad de resolución.

También mejorará su capacidad de trabajar por un objetivo común, potenciando el espíritu de equipo, alcanzando nuevas habilidades y potenciar a las personas más allá de la empresa.

En definitiva, alcanzar las metas soñadas, tanto individual como colectivamente, contemplando lo personal con lo corporativo.

Un apoyo para conseguirlo por sí mismo

Muchos  consideran el coaching deportivo como un camino hacia la felicidad, ya que da apoyo a las personas para que la consigan por sí mismas, llegando a sus metas y dejando sus limitaciones de lado.

Con la orientación profesional del Coach, el deportista podrá identificar personalmente cualquier tipo de problemática que le afecte y hacer clara la situación actual. A partir de ello podrá definir hasta donde quiere llegar, potenciando sus propios recursos.

Sus propias metas y plan de acción

Un Coach deportivo apoyará  a su cliente a establecer  objetivos, diseñar su propio plan de acción y alcanzar la motivación para lograr sus metas, diseñando asimismo, un sistema para medir el progreso hacia las mismas.

Informes e inscripciones:

Facultad de Deportes del Instituto Universitario de la ACJ. Colonia 1870 piso 6, Montevideo- Tel. 24089922

Asociación de Coaching Deportivo: Tel 24087221

coaching@coaching.com.uy

·         El curso no se repetirá hasta 2017 

Neurociencias y Neuromarketing serán los temas centrales que abordarán dos expertos en Montevideo

La Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay y la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano, presentan en Uruguay a uno de los más apasionantes conferencistas y experto en Neurociencias: Ramiro Jorge Arteaga Requena, a quien acompañará en experto uruguayo Lic. Coach Edgardo Martinez Zimarioff.

El evento cuenta con el apoyo académico de Competencia Gerencial Internacional. Se pueden solicitar detalles del evento y condiciones de participación a: coaching@vera.com.uy o a coaching@coaching.com.uy

Una gran oportunidad de introducirse en las Neurociencias y conocer sus posibilidades y recursos en el campo de las empresas y el marketing.

Surland junto a Abtour presentó sus propuestas en Uruguay

Surland: La Fiesta del Mundo

     Abtour lanzó Programas 2016 2017

Por Edgardo Martinez Zimarioff

Subrayando  puntos importantes de diferenciación en el competitivo mundo del turismo, se presentaron en Montevideo por parte de Abtour Viajes, las nuevas propuestas 2016 2017 de Surland Terramar.

Al abrirse las puertas a una centena de representantes  de agencias de viajes y de la prensa especializada – CIPETUR – los visitantes se encontraron con un espectacular show de Flamenco, por parte del conjunto “Las Manolas”.

La presentación de los nuevos productos, que se resumieron en tres guías impresas: “Europa”, “España con clase” y “Lejano Oriente y otras culturas”, fue responsabilidad del Director Tomás Navarrette, quien en esta oportunidad llegó de España acompañado de José Luis Nieto, gerente de grupos de  SURLAND.

Fernando Cambón de Abtour

Actuó como anfitrión Fernando Cambón, Gerente de Promoción y Ventas de Abtour Viajes, quien recordó que desde hace 25 años se trabaja exitosamente con Surland.

En la oportunidad Tomás Navarrette, subrayó que las propuestas, algunas clásicas, otras novedosas y alternativas no se basan sólo en precio, sino en lo que definió como “un 100% de tranquilidad”.

A modo de referencia, indicó que todos los tours incluyen salidas garantizadas, así como un servicio de atención al cliente disponible las 24 horas los 365 días del año. Agregó en ese sentido que además sin importar el número de pasajeros a bordo de los autocares, siempre se cuenta con guías acompañantes de habla hispana.

Las comunicaciones a bordo también se han considerado, por  lo que todas las unidades cuentas con wi-fi gratuito en las rutas de Europa.

Como otro elemento complementario destacó que todos los circuitos incluyen traslados tanto de llegada como de salida, de forma tal que los viajeros  no deban enfrentar inconvenientes en los aeropuertos.

José Luis Nieto, Tomás Navarrete y Fernando Cambón

También como aspecto destacable, Navarrette subrayó que toda la programación de Surland incluye las tasas de estancia en todas las ciudades de Europa, por lo que los chequeos de salida de los hoteles no implican ni pagos complementarios ni esperas.

Asimismo puntualizó que todos los hoteles de las propuestas, están claramente establecidos y para los mismos existe una única categoría.

Como otro elemento diferenciador, puntualizó que en lugar del tradicional desayuno Continental, todos los programas de Surland incluyen siempre el desayuno buffet, de forma tal que cada viajero pueda tomar sus propias decisiones y placeres de la mesa.

En lo que tiene que ver con otras propuestas fuera de Europa, puntualizó que para esta nueva temporada se ha aumentado sensiblemente la oferta, sobre todo en Lejano Oriente y Medio Oriente, de forma tal de ofrecer productos competitivos, confiables y atractivos.

En referencia a los programas de la zona conocida como “Indochina”, indicó que además de ampliar el número de programas, se han extendido los números de días, de forma tal de combinar varios países, abarcando hasta 3 y 4 de ellos.

Las novedades centrales incluyen paquetes de “India y Nepal” con opciones de entre 6 y 16 días en hoteles de Super lujo de la cadena Oberoi. Los mismos pueden ser combinados con Bangkok /Vietnam y con Tailandia y Camboya. También propuestas para “Tailandia, Indochina y Filipinas, con un total de 15 programas de entre 6 y 17 días.

En el mismo paquete de novedades se presentaron propuestas que conjugan “China, Japón y Corea del Sur”, con otros de “África y pacífico” (que cubren Marruecos, Kenia,Tanzania y Sudáfrica) y finalmente 5 programas para la opción de “ Dubai y combinados”.

En cuanto a las propuestas para España, el objetivo de Surland fue destacado como el de “conocer otras regiones, fuera de los itinerarios habituales”, conjugando asimismo algunas regiones de Francia y de Marruecos.

Agentes de viaje y periodistas bailando

El evento, que fue realizado en el Hotel Four Point Sheraton, culminó con una serie de sorteos (que incluyeron estadías en Madrid para su Citypack, un circuito de Ciudades Imperiales y un paquete de Italia Imperial), a lo que siguió un nuevo espectáculo de “Las Manolas”, que sumó a la fiesta a los propios agentes de viajes y prensa especializada.

La jornada culminó con un almuerzo buffet compartido, en el que, por supuesto, no faltó la paella.

martinezzimarioff@yahoo.com

Formación en Uruguay como Coach Profesional / Facilitador del Potencial Humano

Temas centrales de la formación

• Coaching para facilitadores. Ontología del lenguaje. Cómo detonar el potenciar de las personas Recursos de Coaching Ontológico para el logro de los fines personales o corporativos. Orientación hacia las soluciones y estrategias para el logro de objetivos.
• Aprendizaje y pensamiento. Conducta y elementos que la determinan.
• Sicología aplicada al desarrollo humano. Potenciación del desarrollo intelectual.
• Condicionamientos, conductas, posibilidades y limitantes.
• Competencias de Coaching según ICF, CIC y Ffph.
• Facilitación de procesos de cambio.
• Psicología aplicada al Coaching
• Programación Neurolingüística (PNL).
• Fundamentos, técnicas y recursos de análisis transaccional.
• Metodologías participativas. Dinámica de grupos. Team building. Outdoor training. Coaching de equipos. Manejo inteligente de grupos, generación de ambientes grupales de confianza. Creación de sinérgia  grupos sociales. Técnicas activas para la gestión de equipos de alto rendimiento.
• Facilitación y gestión de equipos. Procesos grupales. La comunicación y la gestión de personas.      Comunicación y equipos de trabajo y logro de metas y objetivos.
• Facilitación de procesos de aprendizaje y capacitación. Metodologías participativas. Capacitación de capacitadores.
• Facilitación del rendimiento laboral. Aprovechando las habilidades de Coaching para orientar y motivar el desempeño.
• Negociación interpersonal y grupal. Mediación. Resolución de conflictos
• Sociología de los grupos humanos y las organizaciones.
• Pensamiento estratégico. Estrategia competitiva.
• Análisis prospectivo y diseño de escenarios alternativos.
• Toma de decisiones. Factores del ámbito interno y externo.
• Inteligencia emocional en los procesos humanos.
• Gestión efectiva de las herramientas emocionales y corporales. Los estados de ánimo y la acción. Coaching corporal y emocional.
• Desarrollo de actividades de comunicación efectiva. Comunicaciones interpersonales y presentaciones orales efectivas. Identificación de  las características comunicaciones y perceptivas de las personas
• Creática  aplicada al proceso de facilitación. Lo lúdico y la creatividad.
• Liderazgo, competencias y recursos. Herramientas y claves para el liderazgo efectivo. La influencia interpersonal y colectiva.

 Medios de evaluación del aprendizaje.

El programa incluye:

Seguimiento personalizado del proceso de aprendizaje de cada participante.

Sesiones de Coaching.

Evaluación de conversaciones de Coaching.

Espacios de práctica grupal.

Ejercicios, prácticas y actividades individuales.

Talleres y actividades grupales incluyendo sesiones de audiencias.

Estructura modular:

 La formación se compone de unidades independientes y complementarias, que pueden ser tomadas, en su mayoría,  de manera individual o en forma regular y que tienen su propia certificación específica.

El Programa de Formación comprende los siguientes módulos: “Curso Técnicas y recursos de Coaching”, Curso Taller “Coaching: potenciando el talento humano”, Curso Taller “Competencias de PNL aplicadas al Coaching”,  Curso Taller “Análisis Transaccional para Coaching”,  Curso Taller “Conversaciones poderosas en coaching”, Curso Taller “Coaching de equipos y facilitación del potencial humano”, Taller de “Prácticas tutorizadas de coaching y acreditación profesional”.

Certificación Internacional:

Quienes cumplan con todos los  requisitos académicos recibirán una doble certificación como Coach Profesional y como Facilitador del Potencial Humano, emitidos respectivamente por el Centro Iberoamericano de Coaching y la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano y CIECC.

Respaldo académico del curso:

Este Curso está alineado con los principios y competencias  profesionales del Centro Iberoamericano de Coaching (CIC), la International Coach Federation (ICF), la Asociación Uruguaya de Coaching Deportivo y la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano.

La formación es presencial incluyendo curso, prácticas tutorizadas,  trabajos grupales y personales.

Cupo: Por razones metodológicas, el cupo está limitado a 22 participantes.

¿Qué es y qué hace un

Facilitador del Potencial Humano?

Un Facilitador del Potencial Humano (Fph.) es un profesional que conjuga el arte y la ciencia de la gestión de procesos individuales o grupales, orientándose a desatar el potencial y las máximas capacidades de las personas, en todos los campos de su existencia.

Su labor está orientada a la posibilidad de abrir espacios alternativos a los pensamientos y las acciones.

Fusiona en forma sinérgica, las profesiones de Coach con la de  Facilitador, yendo más allá, en tanto aborda los aspectos sociológicos y humanos en forma integral.

Su intervención genera estrategias sustentables, basados en el análisis y el estudio de la realidad. Su interpretación y colaboración facilita la conquista de objetivos que son importantes para las personas que les contratan.

Colabora e interactúa para que sus clientes puedan obtener  una nueva visión prospectiva, orientada hacia lograr los máximos beneficios.

Su intervención habilita la desestructuración de los modelos de percepción e interpretación de la realidad, con el fin de encontrar caminos, alternativas, nuevos desafíos  vinculado a las metas y objetivos de sus clientes.

Un Facilitador del Potencial Humano (Fph.) es un profesional preparado para generar y potenciar competencias y habilidades en las personas y los grupos humanos que las integran, liberando el talento, el positivismo y la pasión, para el desarrollo integral de las mismas.

Actúa  para  ayudar a la toma de decisiones personales y grupales, así como para la identificación y resolución de problemas.

Trabaja en la cohesión de equipos y grupos humanos, ayudándoles en la gestión y logro de sus objetivos.

Es un generador de acciones orientadas a resultados.

  

¿Dónde actúan? Algunos campos de la actividad de un Facilitador del Potencial Humano:

• En  el desarrollo y potenciación de capacidades y habilidades de las personas.
• En la  ayuda para la superación de obstáculos y  búsqueda de recursos para lograr lo que procura alcanzar.
• En hacer efectivos los procesos por los cuales un grupo humano conjuga, acuerda y logra sus objetivos.
• En la facilitación del rendimientos laboral o profesional.
• En la gestión de los procesos humanos en las organizaciones.
• En las estructuras de las empresas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• En el diseño de estrategias competitivas.
• En programas de Responsabilidad Social.
• En del desarrollo de procesos de facilitación social y participativos.
• En proceso e negociación de alta complejidad.
• En identificación y resolución de problemas.
• En la armonización de interacciones personales
• En la identificación de las cosas que limitan a las personas y a las organizaciones humanas en el logro de sus objetivos.
• En procesos de mentoría individual o grupal.
• Como capacitadores  y formadores.
•  Como gestores de programas de team building.
• Como Coach profesional.

¿Dónde se desempeñan?

• En organizaciones empresariales de cualquier tipo y dimensión.
• En las organizaciones estatales y estructuras gubernamentales.
• En organizaciones educativas o instituciones de capacitación.
• En instituciones deportivas o recreativas.
• En instituciones de salud, tanto de prevención como de asistencia.
• En organizaciones de asistencia social.
• En estructuras cooperativas.
• En organizaciones no gubernamentales.
• En firmas de consultoría.
• En organismos multilaterales o internacionales.
•  En la práctica profesional independiente.

Edición 2016 - Fechas y carga horaria:

Opción intensiva: Los sábados, cada 15 días, en el horario de 10:00  a  17:00 (incluye pausa para el almuerzo). Comienzo: 5 de marzo de 2016.

Opción semanal: Los días lunes y jueves de 19:00 a 22:00 has., comenzando el lunes 7 de marzo de 2016.

Derechos académicos:

Reserva de plaza (matrícula): $ 2.000

Para reservar plaza es necesario efectuar el pago de la matrícula.

Modalidades de Pago de la formación.

• Opción 6 cuotas: 6 pagos de $   6.000  más matrícula.
• Opción 3 cuotas: 3 pagos de $ 11.000  más matrícula.
• Opción 2 cuotas: 2 pagos de $ 15.000 más matrícula.
• Opción pago contado: Un pago único de $ 28.000

              

Promoción especial corporativa: Cada 2 participantes de la misma empresa u organización, un tercero sin cargo.

Lugar: Las actividades académicas se desarrollarán en la Sala de Eventos de  la Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS, entre Juan Paullier y Acevedo Díaz, Montevideo.